Organización Alineada a la eStrategia (OAS)

Existen varias brechas entre las empresas que tienen una estrategia frente a aquellas que la tienen y la ejecutan.

De acuerdo al Dr. Norton y Kaplan, existen cinco principios observables en las empresas que están alineadas a su estrategia.

  • Movilizar el cambio a través de Liderazgo Ejecutivo.
  • Traducir la estrategia en acciones operativas.
  • Alinear la Organización con la Estrategia para crear sinergias.
  • Motivar y hacer de la Estrategia el trabajo de todos.
  • Adaptarse y hacer que la estrategia sea un proceso continuo.

Bajo el objetivo de ayudar a las empresas en alinearse con su estrategia, Sönar desarrolló una encuesta que se responde por Internet, para medir el grado de alineación de la empresa con su estrategia.

Esta encuesta de Organización Alineada a la eStrategia (OAS) cuenta con treinta y seis preguntas sobre la percepción de la organización hacia la estrategia. La encuesta se aplica a una muestra representativa de empleados de todas las áreas y niveles organizacionales, con el fin de determinar la percepción general sobre la situación de la alineación de la organización con su estrategia.

Sönar cuenta con su herramienta de medición y encuestas en línea (RealSurvey) el cual permite llegar a través de Internet a todos los colaboradores que participarán en la medición de la alineación de la empresa con la estrategia.

Dentro de los beneficios del uso de nuestra herramienta, está el conocimiento diario del estado de avance sin necesidad de tabular o calcular manualmente resultados parciales. Esto permite tomar acciones instantáneas y comunicarse con los empleados para que lleven a cabo la medición, cumpliendo así los objetivos establecidos.

Sönar ha desarrollado exitosamente más de veinte mediciones de Organización Alineada a la eStrategia (OAS).